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企業補交社會保險的相關事項

2021-08-02 15:08:17

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由于各種原因，公司沒有及時支付社會保險。對于公司來說，有必要知道補交社會保險的相關事項，公司補交社會保險的標準是什么？以下是成都整理的有關內容，讓我們一起來看看。

一，了解。
社會保險是由國家或政府組成的主體，根據法律規定，通過國民收入的重新分配，向由于各種原因造成生活困難，暫時或永久喪失勞動能力的公民提供物質幫助，以保障其基本生活的制度。社會保障的本質是追求公平，必須依據立法或法律。其基本內容包括社會保險、社會救濟、社會福利等。
企業補交社會保險的相關事項
二，公司補繳社會保險的標準是什么？
如果員工與公司的勞動關系存在期間，公司沒有向員工支付社會保險，員工可以要求公司補交。在職員工可以與公司協商，離職員工離職后一年內與公司協商，要求補交，不能協商的，可以向當地勞動監察申請勞動仲裁，主張公司補交社會保險。

按照工資支付有關法條，用人單位支付職工工資的書面記錄只能保存2年以上。也就是說，超過2年的工資記錄，使用者沒有繼續保存的法定義務。

按照勞動保障有關法條，違反勞動保障法律、法規或規章的行為在2年內未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報或投訴的，不再進行調查。

該規定可以說明，超過兩年的，即使公司工資、加班費等支付不足，公司也不承擔被員工追究、被勞動部門調查的責任。

以上是小編整理的公司補繳的內容，公司為員工補繳，可以是自己和員工協商，也可以是員工要求，如果您有其他問題，歡迎前來咨詢成都。

關鍵詞： 補交社會保險

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