29年10個月工齡能算30年嗎？

不能，現在計算工齡是按月計算，退休也是按月計算退休金，三十年不三十年沒關系。如果是被辭退要求補償金可以按三十年計算。如果是到退休年齡了，局是根據你的視同繳納時間和你上保險的時間共多少個月分開計算，三十年無所謂了。

29年10個月算幾年工齡？

29年10個月還是按照實際的工作年限計算工齡。因為。我們國家的繳費和養老金計算都是按月為計算單位的。比如。帳戶工資計算。是以本人帳戶余額除以予期壽命的月數，男性139個月。女職工50個月，所以，29年10個月只能按29年加10個月計算養老金。只有在每年國家對退休人員調整養老金可以按30月調整。

29年10個月教齡退休算30年嗎？

不算30年教齡。現在教師退休教齡計算到月，其退休金是按在職時所繳納的養老金的年限多少去計算的，其實就是繳的年限長，領的養老金也就多，同年度的遲退一個月或早退一個月的養老金還不一樣，因此退休時的養老金是按29年零10個月來計算的。

工齡是29.8算超過30嗎？

不算。退休人員在計算養老金時，工齡嚴格計算到月份，保留工齡實際月數。但在退休后的次年起遇年度調整養老金時，則按工齡增加部分工齡取整數計算，那怕多一個月也按一年計算。所以說題干中工齡29.8年為29年另10個月，不能說有30年甚至超過之。

差一月滿30年工齡退休時算30年嗎？

差一月滿30年，退休時應該不會算30年。這與當地人力資源管理部門的人事退休政策有關，現在退休是算你一生工作了多少月，在除以年。

有些地方是年減年加一年，如果用月數算那你差一月，就不滿30年，如果用年減年加一年算，那你就有30年工齡，祝你好運！

29年零11個月能算30年工齡嗎？

不能，工齡是實打實的計算。一個人從參加工作到其符合退休條件退休，工齡都是以其工作總月份來計算，比如某人工作了四十年零二個月，那他工齡就是482月。

工齡還包括其當年“知識分子上山下鄉”及入伍服役時間，這些也都算進一個人工齡時間里。

事業單位29年9個月算幾年工齡？

事業單位29年零9個月當然是算30年工齡的。我們知道，工齡指的是一個人以工資作為全部或主要生活來源的連續工作時間和年限，從參加工作并開始計發工資的上班當天計算，滿一年時間了就是工齡一年，不足一年時間的按照一年進行計算。可見，如果事業單位一個在職員工的連續工作年限為29年零9個月，那么，工齡可以計算為30年。

29年11個月算30年工齡嗎？

29年11個月在辦理退休手續的時候是不能計算30年工齡的。因為，退休金的計算的基本單位是到月。29年11個月只能是按照實際情況計算到月份。只有在每年的國家對退休人員的調整增加養老金的時候，29年11個月是可以按照30年的調整養老金。